Vyřešíme vám JMHZ.
Automaticky.
Bez ručního přepisování.
Zaměstnanci vyplní / ověří údaje → my je uložíme → data se propíšou do mzdového systému. Díky tomu ...
- Zamezíte chybným datům v hlášení.
- Data pro JMHZ za vás zapíše pracovník (vy jen zkontrolujete).
- Ušetříte 30-50 minut vaší práce na zadávání dat.
Riziku pokut zamezíme mimo jiné i tím, že odbouráme vaše ruční přepisy či importy XLS nebo CSV.
Integrace
Jak vyřešíme JMHZ v praxi
Krátká ukázka procesu (bez ruční práce)
Ve videu uvidíte jednoduchý tok: pracovník ověří údaje ve formuláři, data se uloží a automaticky se připraví pro zpracování ve mzdách (včetně PAMICA).
Jak JMHZ nastavíme krok za krokem?
Žádná teorie. Konkrétní postup, který pak funguje každý měsíc stejně.
Nastavíme jednotný formulář pro sběr dat k JMHZ.
Zkontrolujeme a sjednotíme údaje u současných zaměstnanců.
Formulář používají všichni noví pracovníci automaticky.
Systém kontroluje úplnost, logiku a termíny.
Ověřená data automaticky přenášíme do PAMICA.
JMHZ běží jako rutina. Bez ručního zásahu a stresu.
Výsledek: správná data, včas odeslaná. Bez ručního martyria.
Komu to pomůže nejvíc?
Pro ty, kdo zpracovávají mzdy a personalistiku pro více zaměstnanců.
Mzdové účtárny
Zpracováváte mzdy pro více zaměstnavatelů.
Přehled, kontrola a klid při každé uzávěrce.
Externí vedení účetnictví a mezd
Nesete odpovědnost za data klientů.
Opakovatelný, dohledatelný a obhajitelný proces.
Firmy s vlastní mzdovou agendou
Více provozů, více lidí a schvalování.
Jedna struktura a jednotná data pro JMHZ.
Co konkrétně získáte?
(a co přestane být ruční práce)
JMHZ není formulář, ale proces se sběrem, kontrolou a přenosem dat.
Vstup zaměstnance: data pro smlouvy a PAMICA bez ručního přepisování
Přenosy do PAMICA: automatické založení uživatele a synchronizace dat
Jednotné měsíční hlášení: sběr podkladů na jednom místě a jasné termíny
Automatizace procesů: role, odpovědnosti a schvalování u klientů
Dokumenty & smlouvy: automatické generování smluv, mzdových výměrů a formulářů
Elektronické podpisy: přehled, kdo podepsal, co chybí a co je po termínu
Onboarding proces: checklisty, úkoly a povinnosti pod kontrolou
Docházka: sběr dat, schvalování a přenos do mezd (klik / QR / šablony)
Controlling & semafory: co chybí, kdo je po termínu a kde to nesedí
Odměny & prémie: sběr, schválení a přenos do PAMICA (včetně plánování)
Volno & dovolené: žádosti, schvalování, aktuální stavy a data pro mzdy
Legal & compliance: GDPR, BOZP/PO, auditní stopa a prokazatelnost
Automatický controlling: včasné varování, upozornění na chybějící data a řízení uzávěrky napříč klienty
Jeden portál: web i mobil, notifikace a méně e-mailů typu „kde to je?“
JMHZ zvládnete bez „ručního přepisování“ – a bez večerního stresu z uzávěrky.
Ukážeme vám proces JMHZ na typickém mzdovém scénáři: sběr podkladů, semafory, schvalování a přenos do PAMICA.
Chci mít jistotu s JMHZ, zavolejte mi.
Napište nám: kolik zaměstnanců zpracováváte a jaký mzdový systém používáte (např. PAMICA). Ozveme se s návrhem nejrychlejší cesty k funkčnímu JMHZ procesu.